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In Beyond the Name you will learn to: Recognize and address functional dysfunction Adopt a performance-driven mindset that builds business and grows sales Become intentional about enculturation Define a leadership identity Build on the "force multiplier" concept to develop a defined strategy"
Der stumme Frühling erschien erstmals 1962. Der Titel bezieht sich auf das eingangs erzählte Märchen von der blühenden Stadt, in der sich eine seltsame, schleichende Seuche ausbreitet … Das spannend geschriebene Sachbuch wirkte bei seinem Erscheinen wie ein Alarmsignal und avancierte rasch zur Bibel der damals entstehendenÖkologie-Bewegung. ZumerstenMal wurde hier in eindringlichem Appell die Fragwürdigkeit des chemischen Pflanzenschutzes dargelegt. An einer Fülle von Tatsachen machte Rachel Carson seine schädlichen Auswirkungen auf die Natur und die Menschen deutlich. Ihre Warnungen haben seither nichts von ihrer Aktualität verloren.
Leaders everywhere, in arenas big and small, struggle with the desire and, frankly, the need to make sure their vision for the organization they have created or grown continues regardless of circumstances. And the question "what will be my legacy?" is a question all people ask themselves. Myles Munroe has observed that the tendency among leaders is to deal with this question as serious circumstances or retirement loom. Further, it is his belief that this is one of the most important decisions a leader will ever make. This book is a wakeup call. Myles Munroe wants all leaders to focus on building the right team for the future and to make it a top priority because the process is not a quick one. Properly mentoring the right people to ensure the continuation of an organization is actually a process that must be woven into that organization over a span of years or even decades. Chapter topics discussed include The Chaos of Transition The Leadership Dilemma Living Beyond Your Generation The Principles of Mentoring PASSING IT ON shows how to use the concept of mentoring within an organization to value the distinct talents and abilities of the individuals. Mentoring is the pathway to developing leaders from within; leaders who are in line with the goals of the organization; leaders who are most likely to adopt and carry a vision forward.
Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
Ein Buch über das Sterben, das das Leben lehrt Die Medizin scheint über Krankheit und Tod zu triumphieren, doch sterben wir so trostlos wie nie zuvor. Der Bestsellerautor und renommierte Arzt Atul Gawande schreibt in seinem beeindruckenden Buch über das, was am Ende unseres Lebens wirklich zählt. Ungewöhnlich offen spricht er darüber, was es bedeutet, alt zu werden, wie man mit Gebrechen und Krankheiten umgehen kann und was wir an unserem System ändern müssen, um unser Leben würdevoll zu Ende zu bringen. Ein mutiges und weises Buch eines großartigen Autors, voller Geschichten und eigener Erfahrungen, das uns hilft, die Geschichte unseres Lebens gut zu Ende zu erzählen. »Dieses Buch ist nicht nur weise und sehr bewegend, sondern gerade in unserer Zeit unbedingt notwendig und sehr aufschlussreich.« Oliver Sacks »Die medizinische Betreuung ist mehr auf Heilung ausgelegt als auf das Sterben. Dies ist Atuls Gawandes stärkstes und bewegendstes Buch.« Malcolm Gladwell

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