Download Free Find Your Sweet Spot A Guide To Personal And Professional Excellence Book in PDF and EPUB Free Download. You can read online Find Your Sweet Spot A Guide To Personal And Professional Excellence and write the review.

This smart, stylish motivational guide helps readers discover their dreams and true potential via an action plan based on the coaching strategies of an executive coach. Finding one’s "sweet spot" means digging deep for new levels of self-understanding and re-prioritizing one’s life to align with one’s inner excellence. Written to make readers feel they have access to their own personal coach, the book leads them through a series of inspiring stories, practical steps, and "sweet spot checks" designed to spur personal and professional growth. Find Your Sweet Spot consists of four parts--The Sweet Spot Strategy, The Sweet Spot Inside, The Sweet Spot Outside, Integrate Your Sweet Spot--and offers practical tips and exercises that explore everything from self-love to the power of gratitude and a productive mindset. Find Your Sweet Spot is geared for modern adults who find themselves yearning for more in their daily lives. As a chic, jet-setting businesswoman with many high-powered clients, Karen Elizaga boasts a distinctly modern edge among self-help authors.
Egal, ob Sie eine neue Sprache lernen, ein Instrument beherrschen oder eine exzellente Rede halten wollen. Anhand von 52 kurzen und prägnanten Tipps zeigt Bestsellerautor Daniel Coyle, wie Sie Ihre Talente erfolgreich fördern: Denken Sie in Bildern, üben Sie lieber 5 Minuten täglich als eine Stunde wöchentlich und machen Sie regelmäßig ein Nickerchen. Die Lektionen sind wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt. Lernen Sie schnell und gezielt, das Beste aus sich herauszuholen.
Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
Wharton business school professor, G. Richard Shell, teaches you how to define your success personally in Success, Your Way 'Your time is limited, so don't waste it living someone else's life' -Steve Jobs Everyone knows that you are supposed to 'follow your dream'. But where is the map to help you discover that dream? In Success, Your Way, award-winning author and Wharton School professor G. Richard Shell challenges you to set aside ideas of success as defined by society, family, and the media. Instead he asks you to honestly answer two questions: What, for me, is success? How will I achieve it? Drawing on decades of research, Shell helps you probe your past, imagine your future, and measure your strengths. By identifying your unique passions and capabilities you will focus more on what gives meaning and excitement to your life. Get ready for the journey of a lifetime - one that will help you reevaluate your future and achieve success on your own terms. Students and executives say that G. Richard Shell's courses have changed their lives. Let this book change yours. 'A new way to look at success that can transform your life' Daniel Pink, author of To Sell is Human and Drive 'This inspiring guide will give you the tools to turn your calling into your Monday morning reality' Laura Vanderkam, author of What the Most Successful People Do Before Breakfast G. Richard Shell is the Thomas Gerrity Professor of Legal Studies, Business Ethics, and Management at the Wharton School. The creator of Wharton's popular "Success Course," his previous books include the award-winning Bargaining for Advantage and, with Mario Moussa, The Art of Woo. He lives with his family near Philadelphia.
Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Best Books

DMCA - Contact