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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitat Augsburg, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit stell eine Zusammenfassung und Erweiterung der Gedanken eines Artikels von Bertrand/Mullainathan in The Quarterly Journal of Economics dar. Es geht vor allem um die Frage ob und wenn ja warum das Gehalt von Managern von Gluck abhangig ist., Abstract: Nach der principal-agent Theorie sollte das Einkommen eines CEOs unabhangig von Einflussen sein, auf welche er keinen Einfluss hat. Hauptaussage des papers von Bertrand et al. ist jedoch, dass dies nicht der Fall ist. Um dies zu verdeutlichen betrachten die Autoren beispielhaft den Sektor der Olindustrie und darauf folgend als allgemeiner gefasste Tests, die Veranderungen der Entlohnung von CEOs bezuglich Schwankungen der Wechselkursraten bzw. durchschnittlicher Industriedaten. Abschliessend wird untersucht, ob, beziehungsweise wie viel Einfluss das Ausmass der Kontrolle (Governance) auf die Bezahlungsstruktur ha
"Postdemokratie": Dieser Begriff des Politikwissenschaftlers Colin Crouch wurde nach dem Erscheinen der Originalausgabe seines Buches zum Kristallisationspunkt der Debatte um Politikverdrossenheit, Sozialabbau und Privatisierung. Crouch hat dabei ein politisches System im Auge, dessen demokratische Institutionen zwar weiterhin formal existieren, das von Bürgern und Politikern aber nicht länger mit Leben gefüllt wird. Der polemische Essay, der in Italien und Großbritannien bereits als Klassiker der Gegenwartsdiagnose gilt, liegt nun endlich auch in deutscher Übersetzung vor.

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